臺電打造友善育兒職場 全臺7處教保服務中心揭牌

臺電打造友善育兒職場 全臺7處教保服務中心揭牌

臺電總經理王耀庭表示,隨着臺電持續年輕化,近5年員工平均年齡下降約5歲,爲鼓勵新世代同仁安心邁向結婚生子、育兒照顧等人生階段,臺電歷時2年規劃與籌備,盤點全臺單位可利用空間,並轉型設置教保設施,期能提供員工平價、優質、便利的教保服務,以具體行動落實臺電職場友善育兒環境。

在教育部國教署指導及各縣市政府協助下,臺電於輸變電工程處、基隆區營業處、林口發電廠、雲林區營業處、嘉義區營業處、高屏供電區營運處及屏東區營業處等7處單位設置教保中心,招收對象以臺電員工子女、孫子女爲優先,也會對外開放招生。每月收費比照非營利幼兒園最高僅2000元,可望降低育兒經濟負擔。

臺電表示,各教保中心選址規劃不僅考量同仁接送便利性,亦本於敦親睦鄰精神,大多座落於市區或鄰近住宅社區,例如基隆區營業處緊鄰廟口夜市與東岸商場、嘉義區營業處位於市中心,讓鄰里居民也能共享臺電教保中心資源。

臺電也、說明,各教保中心皆委託具有豐富辦學經驗的非營利法人經營,師生比爲1:10,並對硬體設施嚴格把關,選用符合幼兒身高尺寸、幼兒人體工學之教學設備。針對教學內容部分,各教保中心規劃如美勞、語文、科學、積木、烹飪等「學習角落」,培養幼兒自發性學習能力,2至6歲的混齡式教育也能讓幼童們大手拉小手、邊玩邊學習。

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臺電7處教保中心自8月起陸續開班營運,招收2至6歲幼童共計270名,目前除了林口發電廠及輸工處已招生額滿,其他單位合計尚有逾60名額辦理外部招生中。

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